La Comunidad Autónoma de la Región de Murcia facilitará la incorporación al puesto de trabajo de las personas con discapacidad intelectual que accedan al empleo público regional mediante un nuevo sistema de acompañamiento adaptado a sus necesidades.

Con este objetivo, la consejera de Economía, Hacienda, Portavocía, Fondos Europeos y Transformación Digital, Marisa López Aragón, y el presidente de CERMI Región de Murcia, Pedro Martínez, firmaron ayer un convenio que establece actuaciones de asesoramiento, formación y acompañamiento desde la incorporación al puesto de trabajo.

El convenio establece un sistema de acompañamiento con un tutor interno en la Administración que servirá de referencia para facilitar la adaptación al puesto. Cuando sea necesario, podrá contar también con el apoyo de un tutor externo de Cermi, que prestará asesoramiento especializado. La duración de este acompañamiento se adaptará a las necesidades de cada persona.

Asimismo, la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP), dependiente de la Consejería, desarrollará junto a Cermi cursos de acogida y materiales adaptados, además de formación y asesoramiento para los empleados públicos que ejerzan como tutores.

La administración regional cuenta actualmente con 28 funcionarios de carrera con discapacidad intelectual. Según el Gobierno Regional, a ellos se sumarán las incorporaciones derivadas del nuevo proceso selectivo convocado este año para cubrir cinco plazas más.

Al acto de firma asistió la presidenta de FAUM, Soledad Guerrero, que ha destacado que: “La inclusión laboral debe traducirse en oportunidades reales de empleo y en la posibilidad de que las personas con autismo puedan desarrollar todo su potencial también en el ámbito de la función pública. Este convenio supone un paso importante para acercar esas oportunidades, eliminar barreras y avanzar hacia una administración más inclusiva, en la que el talento de las personas con autismo tenga también su espacio”.